以長遠的眼光看待我們作為企業的影響力。

可持續發展，是格雷斯海姆發展戰略的主要支柱。對格雷斯海姆而言，將可持續的理念納入思考和行動，意味著我們會以長遠的眼光看待我們作為企業的影響力。

為可持續的未來制定整體戰略

可持續發展已根植于格雷斯海姆的使命之中。

為此，我們推出了戰略決策流程 Formula G，并做出明確承諾：可持續發展是公司的五大戰略目標之一。

“創新讓生活越來越美好"-為今天的你我，更為福澤后代！

GxPure

保護氣候和環境

我們希望將我們的商業活動對環境的影響降到很低，因為我們堅信，責任感和環保意識將幫助我們在中長期取得更好的成果。

減少二氧化碳排放：為減少碳足跡，我們已定好目標：截至2030年，我們將實現“范圍1和范圍2"排放量減少50%（相較于2019年）。 我們的二氧化碳減排目標與《巴黎氣候協定》和IPCC(政府間氣候變化專門委員會)發布的《Globa升溫 1.5oC 特別報告》相符。

關注綠色能源：截至2030年，截至2030年，我們將實現所有的電力消耗都來源于可再生能源。

水源管理踐行責任：截至2030年，位于高水壓力地區或*水壓力地區的所有格雷斯海姆工廠均將獲得AWS良好水資源管理認證。我們還承諾，截至2030年，格雷斯海姆的所有工用水量將減少10%（相較于2019年）。

GxCircular

關注資源、產品可持續性及供應鏈

循環經濟是帶領我們的指導原則之一，其旨在通過在產品的整個生命周期內減緩、減少乃至關閉能源的使用，實現材料循環，較大限度地減少資源消耗和廢物產生。

回收利用及廢棄物處理：截至2028年，我們計劃將生產中所產生的需要填埋的廢棄物減少到零。 同時，我們還將減少焚燒的比例，以實現循環經濟意義上的材料使用方式。

生態化設計：截至2023年，我們將完成格雷斯海姆生態設計原則的制定，并將這些原則應用于所有的新產品開發當中。

供應鏈踐行責任：我們的目標是，截至2024年，格雷斯海姆所有戰略供應商都認可“Gerresheimer盡責供應鏈管理原則"。  另一個目標則是，截至2024年，我們所有的戰略供應商都將接受環境和社會方面的評估。

GxCare

關愛員工，關注企業對社會的影響力

吸引和留住合格員工，并進一步培養他們，確保他們能夠在安全和健康的環境場所工作，以及促進多元化和機會平等化——對我們來說很重要

健康和安全：截至2028年，我們計劃將事故發生率降低至當前的20%。為建立相關制度基礎，我們計劃在所有生產場所引入職業健康安全管理體系，并在2023年前通過ISO 45001認證。

員工滿意度： 我們的目標是，截至2028年，我司在員工滿意度評分（ENPS）排名中躋身前25%。

企業公民責任：我們為這一愿景設定了一個可量化的目標：截至2023年，格雷斯海姆的所有工廠每年都將參與當地社區的建設，并重點關注“教育" 及 “健康與福祉"事業。

我們希望通過設立這一目標為促進United Nations可持續發展目標（SDGs)（尤其是目標3——健康和福祉，以及目標4——高質量教育）做出貢獻。